Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Palkanlaskennan Analyytikko
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme motivoitunutta ja tarkkaa palkanlaskennan analyytikkoa liittymään taloushallinnon tiimiimme. Tässä roolissa vastaat palkanlaskentaprosessien analysoinnista, kehittämisestä ja optimoinnista yhteistyössä HR:n ja talousosaston kanssa. Palkanlaskennan analyytikkona toimit asiantuntijana palkkajärjestelmien ja -prosessien kehittämisessä, varmistaen niiden tehokkuuden, tarkkuuden ja lainsäädännönmukaisuuden.
Tehtävässä menestyminen edellyttää vahvaa ymmärrystä palkanlaskennasta, tietojärjestelmistä sekä kykyä analysoida suuria tietomääriä. Osaat tunnistaa kehityskohteita ja ehdottaa ratkaisuja, jotka parantavat prosessien laatua ja tehokkuutta. Lisäksi toimit tukena palkanlaskennan tiimille järjestelmien käytössä ja osallistut uusien järjestelmien käyttöönottoon.
Työskentelet tiiviissä yhteistyössä HR:n, taloushallinnon ja IT:n kanssa, joten hyvät vuorovaikutustaidot ja yhteistyökyky ovat välttämättömiä. Tarjoamme sinulle mahdollisuuden kehittyä asiantuntijana vakaassa organisaatiossa, jossa panostetaan työntekijöiden hyvinvointiin ja osaamisen kehittämiseen.
Jos sinulla on analyyttinen ajattelutapa, kiinnostusta prosessien kehittämiseen ja haluat olla mukana rakentamassa entistä parempaa palkanlaskentaa, saatat olla etsimämme henkilö.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Analysoida ja kehittää palkanlaskennan prosesseja
- Tukea palkanlaskentatiimiä järjestelmien käytössä
- Osallistua palkanlaskentajärjestelmien kehitysprojekteihin
- Varmistaa prosessien ja järjestelmien lainsäädännönmukaisuus
- Tuottaa raportteja ja analyyseja johdon tueksi
- Kouluttaa käyttäjiä järjestelmien käytössä
- Yhteistyö HR:n, taloushallinnon ja IT:n kanssa
- Tunnistaa ja toteuttaa prosessien parannuksia
- Seurata alan muutoksia ja suositella kehitystoimia
- Osallistua auditointeihin ja sisäisiin tarkastuksiin
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Soveltuva korkeakoulututkinto (esim. taloushallinto, tietojärjestelmät)
- Vähintään 2 vuoden kokemus palkanlaskennasta tai analytiikasta
- Hyvä ymmärrys palkanlaskentajärjestelmistä ja -prosesseista
- Kyky analysoida suuria tietomääriä ja tuottaa raportteja
- Erinomaiset Excel-taidot ja kokemus BI-työkaluista
- Tarkkuus ja huolellisuus työssä
- Hyvät vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot
- Kyky työskennellä itsenäisesti ja tiimissä
- Kokemus järjestelmäprojekteista katsotaan eduksi
- Sujuva suomen ja englannin kielen taito
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Kerro kokemuksestasi palkanlaskennan prosessien kehittämisestä.
- Mitä järjestelmiä olet käyttänyt palkanlaskennassa?
- Miten lähestyt suurten tietomäärien analysointia?
- Millaisia raportteja olet tuottanut johdon tueksi?
- Kuvaile tilanne, jossa olet onnistunut parantamaan prosessia.
- Miten varmistat työsi tarkkuuden ja laadun?
- Oletko osallistunut järjestelmäprojekteihin? Jos kyllä, miten?
- Miten pysyt ajan tasalla palkanlaskennan lainsäädännöstä?
- Miten toimit yhteistyössä eri sidosryhmien kanssa?
- Miksi haluat työskennellä tässä tehtävässä?
